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职场人士做好这一点,不提拔你都不行

来源:平远 时间:2022-04-08 作者:雾满拦江 浏览量:
职场人士做好这一点,不提拔你都不行


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文 | 雾满拦江


(01)


奇葩投稿:


感觉自己真的不适应社会,毕业五年,前两年就是混,家里让回去考公务员,笔试第一,面试被刷。第二次考试笔试不太理想,但面试没有故意刁难,勉强算是吃公粮的人了。但感觉很压抑,一点也不适应,主要是单位风气太坏,上面人的甩锅,总是让你替他们的亲戚办事,还没有正式的文件,如果出了事儿,最终顶雷的是自己。跟家里说干不下去,结果被骂,说我念书念坏了脑子。我心里不服,如果社会这样黑暗,我宁肯像屈原那样投江。真的太污浊了,想听听雾先生的说法,是不是我一定要同流合污,才能适应?


哈哈哈,这货的问题是,到底是他念书念坏了脑子?还是这世道太污浊?


答案都不对。


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(02)


这世道,到底有多污浊呢?


马伯庸老师曾讲过一件真事儿,可以帮大家了解一下。


有家企业,准备搞个活动。


会有好多人到场,所以需要事先报批。


报告递了上去,没有动静。


管理部门不批准,也不给理由。


那怎么办呢?


唉,那就请客吧,行贿吧,砸钱吧——嘿,怪奇事件发生,管理部门一拒吃请,二拒贿赂,三是不给你任何解释,不服你可以去死


砸钱失灵,那就找上面更大的人物,用势力压你。


企业找到了熟识的大人物,央求帮忙说情。


现在请听题,如果你是这位大人物,你帮,还是不帮?


(03)


手里有点小权力,熟识的人找上门来了,求你帮忙。


——你若是铁面无私,冷冷地告诉他:哥们儿手里的权力,是人民给的,你想让我公权私用?想让我权力寻租?我呸,去死吧你!


你要是这样做了,那就趁早甭混了。先别说群众的风评,会认为你是个得势就翻脸的小人,而且你哪天走楼梯被人绊一跤,不会有人扶你去医院,反而会冲上一群人狂踩你的脸。人性记仇,你对别人好,别人未必对你好。但如果你伤害别人,别人迟早会报复。


——你若是应允他,那就完了。从此对方打着你的旗号,抢男霸女胡作非为,你最好的结局,也是个黑恶势力保护伞。


是进亦忧,退亦忧,然则你该咋办涅?


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(04)


企业找的大人物,听了情况后,当即吩咐秘书给管理部门打电话。


电话是这么说的:某某企业有个想法,反映到了某某领导那里,请你们关注一下,酌情处理。


——注意这个措词:


第一个,人家帮了你,立即就给下面打电话,而且当着你的面打,你凭什么不感激?


第二个,人家没要求下面必须如何如何,只要求下面关注一下,酌情处理。而且没有正式文件,如果下面批准了你的报告,出了麻烦,跟大人物没关系。


大人物之大,不是屁股大。


而是熟谙甩锅大法。


你的忙要帮,又不能因为你这点烂事儿,毁了人家的事业前程,所以大人物都精熟甩锅大法,把锅甩到基层。


如果你恰好是下面那个接到大人物电话的人,你就开始作难了。


——你要是害怕承担责任,不接下大人物甩来的黑锅,那你趁早甭混了。开罪了大人物,哪里还有前程可言?


——你若是一咬牙,为抱住大人物的粗腿,果断批准这家企业的报告。一旦出了什么事儿,全都是你的责任,因为你根本没有上面的正式批准,完全是自作主张。而且大人物的秘书要求你“酌情”处理。出了事儿,铁定是你没“酌情”。只有皆大欢喜,这才是酌情。


(05)


接到大人物电话的管理部门,是怎么“酌情处理”的呢?

他们口头通知——注意是口头通知,没有正式批准公文——口头通知要办活动的企业,你们可以办——但是——但是——但是在活动期间的两天里,你们这家企业的负责人,必须要来管理部门的办公室待着,待着期间你可以玩手机,可以玩电脑,就是不许离开半步。

不许离开半步。

如果企业不答应这个条件,那抱歉,这是你们自己放弃的,不怪管理部门。

好怪奇的要求。

这又是为什么呢?


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(06)

为什么管理部门,不给这家办活动的企业发文,而且要求企业的负责人,必须要在活动时期呆在管理部门的办公室呢?

因为担心你的活动出事儿。

比如说,活动开始,要播放企业形象的宣传片,可如果哪位员工脑壳进水,误点了自己收藏的不雅小视频,届时公众场合,众目睽睽,看到这情形,人民群众就会炸了,立即给各家部门打电话:歪,妖妖零吗?有家企业公然聚众播放不雅视频,你们是怎么管理的?

同时,上级的追责电话也会在第一时间打进来:你们怎么回事儿?为什么允许一家企业搞这种事儿?

——这时候,管理部门就可以心平气和地回答:领导啊,是这样子的,第一个,这家企业是未经批准,私自搞活动的。第二个,我们已经在第一时间发现了这件事儿,现在已经把他们的负责人叫来了,正在处理呢。

瞧到没有,管理部门一个腾跃,接住了大人物凌空甩来的锅。但并没有把这口黑锅,咣叽一声扣自己脑壳上,而是反手一甩,嗖的一声,黑锅扣到企业头上。

这就是“酌情处理”。


(07)


听了马伯庸老师的这个故事,许多人脑子里第一个跳出来的词,就是油滑。


没错,是油滑。


可什么叫油滑?


滑不哧溜,抓不住……可你为什么想要抓住人家?


——无非是想让对方,替你的利益背黑锅!


算计人家,还不允许人家跑开,这种想法是多么阴毒啊!


真正的公平,是风险与收益对应法则。



(08)

好多人感叹做事难。

可是你为什么要做事呢?

——因为你想通过做事,获得利益。

然而世界是平衡的,利益所在,必是风险所在。有些人颓迷消沉,就是因为他们自己不想承担谋事的风险。趴在床上什么也不干,是安全的,但也没有收益。

而你要谋事有成,这个过程一定伴随着相应的风险。利益可能只归你一家,但风险却呈弥散状态,要有许多人替你承担。

就比如要搞活动的企业,活动搞好了,谁也不会说管理部门半个好字。但如果出了问题,管理部门第一个挨刀。无利可图,却要随时挨刀,你说这个管理部门霉摧不霉摧?

都说公务员好混,你看了这个故事,才知道这世上没有一分钱,是白拿的。

岂止是公务员,任何行业也一样,你需要掌握甩锅大法:

第一个,任何事情,都有风险。

不可贪利而忽视风险,也不可恐惧风险不敢行动。大胆行动,警惕风险,才能做到游刃有余。

第二个,认清利益的主体。

利益者承担风险,这叫公平。无利者承担风险,必是背锅。

第三个,学会把利益与风险捆绑。

做事者,能够自己承担风险,你的事儿就会顺风顺水。管理者,务须不能让风险弥散,不能让无利者承担风险。能做好这两件事,天下任你纵横。做不好,就需要多动脑子揣摩。

要警惕巨婴思维,婴幼儿不管做什么,都是由爹妈买单。当一个人带着这种思维进入社会,就要本能地把利益与风险剥离,自己独享利益,却要求别人承担风险。巨婴的这种行为,必然是处处碰壁,而如果我们想成就事业,就一定要摆脱巨婴思维,学会把利益与风险一体化,谁获利,谁承担风险,那么无论是仕途还是商场,于你而言再无险恶可言。


雾曰



要记住,爱与婚姻,宁缺勿滥,择偶之事万不可急。


宁可慢一慢,宁可缓一缓,重要的是,先要让自己成为一个有积极情趣的人,


喜欢阅读,这样就把不读书的无脑男过滤了出去。


努力上进,这样就把颓废男过滤了出去。



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